有關今天(27號)「教保員環境條件」議題，教育部回應表示，公立幼兒園教保員屬《勞動基準法》進用，權利事項依勞基法規定辦理。有關教保員薪資部分，教育部依學歷及年資訂有20級的薪資基準表，並持續優化其薪資待遇。明年(113年)1月配合軍公教調薪併同提高薪資，教保員學士第一級薪水達4萬214元，碩士第20級薪水達6萬3,608元。至於所提考績獎金及國旅卡等事項，教育部國教署也將持續蒐集各界意見，就衡平性審慎研議。
教育部表示，依勞基法第35條規定，工作4小時至少應有30分鐘的休息時間，考量照顧幼兒不可中斷，因此依但書規定，得另行調配休息時間，但仍應至少一次給足30分鐘，至於休息時間依勞基法不納入工時計算；又如有加班事實，應依勞基法第24條規定，核算工資或協調給予補休。國教署已透過函文及會議持續請地方政府加強督導各校(園)，依法確保教保員權益。
有關延長照顧服務鐘點費一節，教育部基於保障課照人員的權益及降低家長負擔，自113年起規劃實施延長照顧方案，其中，課照人員的鐘點費以每小時400元核算，併同引領地方政府共同實施。
教育部表示，近年持續優化公立幼兒園教保員的權益，包括於辦法中明定遷調機制、地域加給及提高薪資等；未來亦會朝持續優化人員相關權益為出發，蒐集各界意見妥善研議相關措施。