為協助青年學子建立正確職場觀念，臺東縣政府今年首次辦理「青年暑期職場體驗」計畫，共媒合212名職缺，讓各地青年利用暑假東漂探索，體驗臺東慢生活的魅力，盼藉此吸引更多青年人才回流，協助在地產業發展創新，更期待在未來根留臺東。
臺東縣府今年首度開辦「青年暑期職場體驗」計畫，受到青年學子熱烈回響，此次計畫提供縣內私部門及第三部門共276名職缺，計有638名大專院校在學青年註冊並投遞履歷，經過用人單位面試後，統計至6月29日止成功媒合212名職缺，外縣市學生比例佔3成5。
出身臺東大武鄉張露，目前就讀馬偕護專，此次透過計畫媒合，將在暑假回到家鄉的托育資源中心服務，「這是我第一次打工，很緊張，也很期待！」張露說，希望能藉此了解職場倫理，以及如何正確看待一份工作，加上大武鄉地處偏遠，缺乏青年人力，也盼藉暑假空檔返鄉服務，為家鄉貢獻心力。
臺東青年暑期職場體驗計畫，錄取學生於私部門補助最低薪資2萬6400元的80%，用人單位自行負擔20%；於第三部門則全額提供最低薪資，2個月合計提供5萬2800元整，吸引報名熱度，也盼更多青年人才回流臺東，縣長饒慶鈴表示，「期待結束2個月職場體驗後，未來想要找工作，都能在臺東找到工作。」
為幫助參與職場體驗的青年學子做好準備，縣府規劃實體及線上影片職前講習活動，邀請用人單位及學生一同參與，講習內容包括勞動權益、職場性平法、職場倫理與工作態度，並認識私部門、第三部門，期許錄取青年在職場體驗期間虛心學習，未來進入職場將更具競爭力。