國家兩廳院連續三年舉辦青銀共創計畫，今年（2023）以「認同」主題出發，與雲門合作，透過甄選青銀跨世代的民眾，共舞經典作品《薪傳》片段，同時安排議題課程，讓表演藝術成為跨世代交流的「媒人」。《薪傳》片段青銀素人版呈現將在3月1號週三晚間於國家戲劇院大廳舉行，即日起於兩廳院官網開放觀眾免費報名。(活動報名連結)
「青銀共創計劃」是兩廳院推動永續場館的計畫之一，企圖在高齡的臺灣社會許多世代間的不同題目製造交流。兩廳院藝術總監劉怡汝表示，青銀共創的精神不是同化跨世代的想法，而是讓彼此傾聽與理解，在年齡上，我已成為青銀定義裡的樂齡族，所以每天和許多同事都在「青銀共事」。透過表演藝術與觀眾溝通對話，或許是增進世代關係的方法。
此次計畫公布，即吸引180名民眾報名，年齡從18到81歲。除臺灣民眾，更有來自日本與馬來西亞的學員報名。一位參與者表示，我本來就是雲門的粉絲，也很認同青銀共創的想法，參加過幾次活動。每次與年輕人一起學習，對我來說都可以激發創意，我希望能繼續這樣的探索。負責甄選的前雲門舞者，《薪傳》第六代舞者蘇依屏在甄選會後說，來甄選的學員實在令人感動！我無法辦法想像我81歲還能如此活潑地舞動。
經過甄選，有8位樂齡者（55歲以上）與13位青年（18-35歲）共21位入選工作坊。最大年紀差異達45歲，恰巧和《薪傳》的舞齡相同。工作坊首日，兩廳院集合講師與學員們於清晨的陽明山上，透過身體力行，捲起褲管讓雙腳踩入水田中，親身體驗農民插秧的工作，感受「耕種與豐收」的辛勞與喜悅。同時，工作坊重要的「認同議題」課程由戲劇教育博士陳韻文帶領，學員在老師的引導下，講出自己的故事，讓其他學員傾聽，並了解生命歷程中重要的事件。一位樂齡學員表示，過往都從網路上去了解不同世代，這次參與，其實並不如想像中的差異很大，反而因為每一個人的故事，互相共融的感覺還挺深刻的。陳韻文老師也說，學員通過整理過去，理解自己存在與我們共生的現在，進而在舞台上精準執行舞步時能知其所以然地自信發光。
經過議題工作坊的探討與理解，大力幫助了學員在排練時凝聚與前進。此次為呈現青銀素人版《薪傳》片段演出，兩廳院邀請了三位曾經跳過數次《薪傳》的舞者，包括雲門助理藝術總監李靜君、前雲門舞者蘇依屏與前雲門2舞者許嘉卿來訓練青銀素人舞者們，三位老師共安排扎實的40小時密集排練。本週（2/13）於兩廳院排練室開始排練，首日的舞步課程已經讓學員們都累倒在地，但次日依舊準時在排練場報到，沒有一位學員放棄，也在排練的跺腳聲與吶喊聲裡共度西洋情人節。李靜君在排練後表示，這次青銀共創計畫讓我們更加了解族群，世代，認同與溝通，這種精神就是「薪傳」。
林懷民所編創的《薪傳》首演於1978年，講述漢族先民開墾臺灣的篳路藍縷，時隔45年，這回由相差45歲的青銀素人舞者們經過訓練後跳出片段，雖然生長在不同世代，擁有不同歷史文化背景，但因為《薪傳》開始建立關係，以「認同」議題開啟交流，並用舞蹈對話。工作坊將於3月1號（三）晚上間於國家戲劇院大廳舉辦「兩廳院青銀共創X雲門《薪傳》素人版呈現與交流座談」，呈現青銀素人版的《薪傳》的〈耕種與豐收〉段落，並由雲門助理藝術總監李靜君、戲劇教育博士陳韻文（議題工作坊講師）、前雲門2創團舞者許嘉卿（舞蹈工作坊講師）、前雲門舞集舞者蘇依屏（舞蹈工作坊講師）與跨代素人舞者共同與觀眾分享。即日起，活動開放觀眾於兩廳院官網免費報名參加。