為協助企業紓解用人缺口，勞動部雲嘉南分署積極推動「產訓合作」職業訓練模式，罹患小耳症聽力受損的趙益葦就透過這種模式進入中鋼集團上班。
雲嘉南分署長程泰運指出，「產訓合作」是為企業量身訂作的專屬訓練模式，除第四度與興達海基公司合作開設「特殊銲接班」外，另也與營建業者合作開辦「輕鋼架工程技術訓練班」，目前兩班都在招生中，報名至8月10日止。
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為協助企業紓解用人缺口，勞動部雲嘉南分署積極推動「產訓合作」職業訓練模式，罹患小耳症聽力受損的趙益葦就透過這種模式進入中鋼集團上班。
雲嘉南分署長程泰運指出，「產訓合作」是為企業量身訂作的專屬訓練模式，除第四度與興達海基公司合作開設「特殊銲接班」外，另也與營建業者合作開辦「輕鋼架工程技術訓練班」，目前兩班都在招生中，報名至8月10日止。